源之原味

从康普顿到 Google: 如何解决技术的多样性问题

 

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的实习

2001年的夏天, 我发现自己在一个酒店会议套房听证会从一个成功的黑人商人名叫布莱恩莫顿分享他的职业生涯经验。坐在一个房间里, 有40左右的颜色的学生, 我怀着热切的期望聆听着, 因为他传授了我即将踏上的商业世界的智慧。

他是我在企业界的第一个模范。他是那种我知道我需要的人, 如果我希望有一天能成功。

我不太记得他说的话。无论如何, 这不是最重要的部分。

我记得的是, 我已经习惯了由白人, middle-aged 的家伙描绘的电视商人, 我看到在布赖恩一个年轻的黑人男子在他的 mid-20s 谁穿着他的头发在一个简短的, 整齐的削减, 像我。他看起来就像一个我会去教堂的人, 他的漂亮合身的三件套西装的帐户。事实上, 我周围是一群年轻的成年人, 他们和我一样, 穿着商业服装。你会以为我们是在礼拜仪式上穿的最好的星期日

但我们不是在教堂的那个阳光明媚的夏天星期四。我们的客人进展, 为少数族裔青年举办的一个实习项目, 参加了在松驰万豪举行的培训峰会。我们在那里学习前实习生校友和其他商业专业人士。

我和其他实习生都没有忘记, 我们这个年龄的人都在海边, 一个主题公园, 或者在家里放松一下;在大学一年级前享受时间。不是我不能休息我在加利福尼亚的严谨的数学和科学学院度过了四年的艰苦的高中时光。我正在去实现我的毕生梦想, 去参加一个四年的大学。

我正准备迈出我人生旅程的下一步。

我想我应该为一个重要的里程碑的完成庆祝一下。但我也知道这是更重要的是在这里, 周围的人像我-黑色和棕色的孩子从各地的洛杉矶。

有些是从我的地方, 在康普顿, 瓦特, 南中央和东洛杉矶的遮光罩。其他人来自更好的部分, 如霍桑, 托伦斯, 和鲍德温丘陵。一些人最近解放了寄养儿童或 first-generation 的大学生。

其中一些是前虐待受害者或单亲父母的子女, 他们工作两或三份工作以维持生计。有些人知道无家可归或睡在车里是什么感觉。每个人都有自己的故事

无论他们忍受, 他们已经走了这么远。他们和我一样, 决心创造一个我们几个人都没有的机会和特权的未来。我们是在贫民窟里忍受生活的最新一代。我们现在准备在世界上留下我们自己不可磨灭的印象。

管道问题

那是2001在2017年的今天, 我成为一个成功的黑人软件工程师的职业生涯16年。

许多人想知道我是如何从康普顿的引擎盖到谷歌这个世界上最理想的雇主的。他们不知道如何让像我这样的多样化的人成为科技事业的蓬勃发展. 当然, 我有上帝感谢使用进展来塑造这个故事的很大一部分。但是, 如果你仔细看看, 有一个重要的细节, 技术世界, 到目前为止, 错过了。

硅谷是世界上一些最聪明、最聪明、最有创新精神的人的故乡。尽管美国和世界各地的大学都有顶尖的人才, 但科技公司仍难以满足对高技能劳动者日益增长的需求。此外, 他们还希望不同的人才的好处, 以更好地竞争和保持创新。

正是在这一现状下, 我回想起那天听布莱恩的话。当时我还没有意识到我的同学和我真正代表的是什么。也许是他干的从那时起, 我们中的许多人--成为领导、管理人员和管理人员--都是令人震惊的, 因为我们必须忍耐才能到达这里。惊人的, 卓越的, 最重要的, 可重复的。

我们就是答案

胡德有很多聪明, 热情, 积极的人准备证明他们也可以是明天的创新者。由于包括种族主义和主义在内的原因, 他们只缺少资源和长期投入其他社区的注意力。

的解决方案

想想吧。

在我来自的地方, 人们以最少的资源生存, 不畏艰难的逆境而坚持不懈, 带来丰富多样的观点, 并且努力工作, 令人难以置信。他们有成功的勇气即使他们的技能, 目前, 缺乏。

我认识很多人, 他们渴望学习如何在初创公司进行编码或工作。他们会更感激公司提供的福利和特权, 而不是更富裕 (我知道我是)。

不管是好是坏, 我觉得这些都是一些公司把工作岗位送到海外的原因。然而, 他们已经绕过了他们自己后院的不可思议的天赋。为什么我们不能在美国忽视的敞篷和贫民窟里诞生一个技术热潮呢?

这些地方在硅谷像奥克兰和东帕洛阿尔托。这些都是东部的社区, 如哈莱姆和底特律。这些是洛杉矶的郊区, 如瓦特, 林伍德, 当然还有康普顿。科技公司可以像在世界其他地区一样, 在这些社区建造管道。

虽然许多技术表明, 缺乏多样性是由于管道问题, 我现在认识到,进展几十年来一直在建设一条强大的多样化人才管道。他们已经进入了贫困社区, 寻找在科技公司不愿看的地方存在的人才。

进展不是唯一一个注意到。组织, 如年以上(yearup.org),黑客引擎盖 (hackthehood.org, 奥克兰, 加利福尼亚州), 并青少年探索技术 (exploringtech.org, 瓦特, 加利福尼亚州)这些年来, 这些社区取得了巨大的成功。他们已经在做许多科技公司在过去四年里一直试图做的事情。

是时候让硅谷从他们的成功中汲取教训了。他们不需要重新发明轮子, 而是应该从他们的例子中获得力量和学习。

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