源之原味

我对 Inc. 杂志不够 "黑"

 

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布莱恩 BrackeenBlockedUnblockFollowFollowingCEO www.kairos.com-我们改变你的业务与脸 RecognitionMar 27


布莱恩 Brackeen 是一个成功的 企业家.他也碰巧是黑人。

我对 Inc. 杂志不够 "黑"

在面试过程中, 我经常被问及在创业世界中作为一个黑人企业主的经验。你知道, 我是如何开始的, 我是如何得到这么远。我的回应是解释说, 我有很多积极的经验, 一些负面的, 我认为自己是一个企业主谁碰巧是黑色的, 而不是一个黑色的企业主。

然而, 我不得不承认我对这个问题有些冒犯。也许比被问及的问题更令人反感, 是人们想要听到的答案。

我已经清楚地看到, 人们完全希望我说出一些关于胜利的都市故事的版本--这是我在内城长大的, 决心要走出来, 努力工作, 改变我的生活, 改善我的家庭状况。我每天都在面对我的生意上看似不可逾越的障碍, 因为我的黑暗, 我感到沮丧和焦虑。对于我们中的一些人来说, 这是非常鼓舞人心和真实的, 因为这是通往成功的黑色道路的这些版本--他们只是不代表我自己。

都市神话

我在费城的一个大郊区长大, 那里充满了蓝色丝带学校和美丽的家园。我的父母结婚了, 现在仍然是。爸爸是个工作的专业人士, 妈妈留在家里照顾我和妹妹。在成功和责任感的道路上, 我很早就被引导了。没有挣扎。反正我也不明显这是一个相当哈克塔布尔的经验。最值得注意的是, 我的许多黑人朋友也有类似的故事。还是这样这很可能是为什么黑人的想法, 像我的朋友和我, 作为某种独角兽的反常, 是像不真实的进攻。

事实上, 几乎 75% 黑人并不贫穷。 我们绝大多数人不生活在城市的疫病中。这是我们中的75% 人, 他们不生活在政客和媒体 (无论是保守派还是自由主义者) 对我们的偏执毯下。然而, 我们却在这里, 以某种方式对我们的成功表示歉意, 因为我们没有绝望的环境来逃避。

翻译?我还不够黑我的经验并不有趣, 因为我无法叙述一个 ' 从谷底开始, 现在我们这里 ' 叙事-或表达焦虑背后的所有歧视, 他们假设我在我的商业生活中遇到。

我对这种被动的种族貌相方式的亲身经历已经发人深省。我被 Inc. 杂志接洽, 为一位成功的黑人企业家的生活做了一个特写。我同意参加, 因为我喜欢的出版物, 他们有一个伟大的声誉。这件作品将是相当涉及, 所以他们有一个作家的影子我约60天。随后, 几个月过去了, 没有从他们的字。我伸手去了, 并且被作者礼貌地告诉了, 编辑杀害了故事-, 因为我不是 "典型的黑人企业家把故事挂在".

翻译?我还不够黑 我的经验并不有趣, 因为我无法叙述一个 ' 从谷底开始, 现在我们这里 ' 叙事-或表达焦虑背后的所有歧视, 他们认为我在我的商业生活中遇到。我很失望冒犯.和悲伤。但我并不困惑。这种观点认为, 黑色的经验是值得承认或讨论时, 有, 在某些能力, 消极表达-是旧的正常。出版物正在寻找一个现代的创业版被狗追逐和消防水龙。他们似乎需要一个从具体的斗争故事中成长起来的 "玫瑰", 作为对我决心和毅力的验证--以及我的成功。

The standard by which my ‘archetypal blackness’ is accessed, is in the hands of every person who contributes to these stereotypes. Black and White. By refusing to negatively exaggerate what has been, for me, a predominantly positive experience in business life, I am refusing victimization. Let me be clear: I am not claiming that racism does not exist. Yet, the constant retelling of the Black struggle to success has really become a problem because it masterfully serves a ‘click bait’ culture that shares sensationalism like wildfire, but isn’t doing much to tangibly benefit Black founders.

Success is the new black

真正的问题是风险资本公司的一致投票。总是有人对黑人的交易 "感到不舒服"。它的灰色, 模糊, 和微妙的, 总是可以证实 一些 事实.虽然这种歧视存在, 但它肯定不会让黑人企业家完全受到资助和冷落。例如, 黑人妇女是 增长最快 在该国的企业家集团-超过所有其他初创公司 六次 全国平均值。这是重要的, 但可悲的是报告。

We have a responsibility to command an image of the ‘archetypal Black entrepreneur’ which represents the majority of us, and not just the minority. By realigning the story from stereotypes and struggles to the significant amount of positive movement in the Black entrepreneurial space — and acknowledging the fact that many of us come from backgrounds set up for success, we can better serve our collective advancement. Let’s move away from the emphasis on Black suffering, and make the celebration of Black excellence — the new normal.


-Brian Brackeen is the CEO of Kairos.com, 一家总部位于佛罗里达州迈阿密的面部识别公司, 在过去的24月里, 每月的平均增长超过了100% 月。他也碰巧是黑人。

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