源之原味

科技的最新创新看起来很像一个社会俱乐部

 

这篇文章来自 wired.com。原始 url 是: https://www.wired.com/story/neo-alipartovi-socialclub/

以下内容由机器翻译生成。如果您觉得可读性不好, 请阅读原文或 点击这里.

科技的最新创新看起来很像一个社会俱乐部

罗伯特. 汉森/盖蒂图片社

上周末, 150 技术的最有才华的工程师前往亚利桑那州的度假胜地度过三天的事件, 尽管从来没有发生过, 被称为团聚。 该小组从 semi-famous, 如贝宝创始人 Max 佛和微软首席技术官凯文斯科特, 以惊人的希望, 像斯坦福初中南徐。有几个小组, 一些公司的介绍, 和一些在下午骑马和远足的零星情况。撤退是一种新的机构的正式开始, 在硅谷的精英和即将成为精英的人中越来越受欢迎。这是一个表面上现代的观念: 社会俱乐部。

阿里 Partovi 的礼遇

这个特别的聚会是阿里 Partovi, 一个系列的企业家和天使投资人谁是通过他的新的初创公司, Neo 承销的旅程。Neo 对3700万美元的投资基金拥有独家专业组织。Partovi 认为, Neo 可以形式化其成员之间的关系, 并将它们转换成一个帮助每个人参与的网络。他在每个职业舞台上都有一个代表工程师的团队, 从本科生到亿万富翁。喜欢的 泰尔奖学金 或者是 凯洛协会 甚至 YCombinator, neo 将为学生或新学者提供一个显而易见的直接立足点, 进入他们刚刚加入的世界。但更有价值的是, 它将给科技退伍军人带来新奇的思维和新的人才, 像吸血鬼一样, 需要源源不断的年轻思想才能生存。Neo 提供的这种混合性将确保硅谷巨头们对下一代科技公司的重要性, 因为他们已经到了最后。

这也是一个很好的方式, 以获得第一次运行承诺的新投资, 开始与创业创始人的关系早, 在他们成为创始人之前。Partovi 刚刚关闭了他的基金, 他的公司将用来支持初创企业。它是由个人播种的, 其中大多数是新成员;Partovi 双胞胎做出了最大的贡献。管理费将支付三人的费用, 将帮助新成员全年连接, 计划每年的团聚, 并处理投资。希望是将工程师与公司联系在一起, Neo 将在投资上获得早期的机会。已经有一个新的本科生成员, 一个麻省理工学院的学生名叫 Hillar, 已经选择了在一个新成员的秘密启动运行的实习, 克里斯, 由于 Partovi 做了介绍。尼奥投资创业公司, 一家名叫 Awecom。

Partovi 了解到, 硅谷最有价值的货币不是金钱, 甚至是想法。这是人际关系他的 close-knit 社区一直是他成功的催化剂。他和他的双胞胎兄弟哈迪在哈佛学习计算机科学;他们各自帮助创办了销售给微软的公司。他们一起在捷步达, Facebook, Airbnb 和收存箱的早期投资者。他们创办了社会音乐服务, 他们在2009年出售给 MySpace, 然后推出了非营利性的 Code.org, 哈迪 Partovi 从西雅图运行。他们的表弟是现任的超级 CEO。在企业中的任何人的名字, 和阿里 Partovi 可能与她合作, 投资于她, 或与他有关。

网络和他们内部的人一样好;他们需要新面孔来保持相关性。Partovi 认为 Neo 是一个机会, 既可以确保他的价值, 又可以通过允许更宽广的视野--尽管他自己的个人观点--来重塑老男孩俱乐部。对于 Neo 来说, 他寻找具有技术背景和参与网络的愿望的成员: 作为导师、者或两者兼而有之。Partovi 抓住了自由设计一个更具代表性的社会制度, 而不是一个准确地反映技术的白人男性 decision-makers。尼奥是40% 多名女性, 15% 的成员是黑人或拉丁裔。一半不到25他在每个职业级别都有工程师, 从新手到中级工程师, 到著名的公司创始人。去年, Partovi 花时间到大学校园去帮助选拔和招聘30名本科生, 其中许多人对他们的 time-attention 有如此多的竞争需求, 比如谷歌、Facebook 或风险投资家等公司巨头他告诉我, 要把他们招募到初创公司--他必须做出 "非常艰难的销售"。

最后一组包括数十位老牌创始人, 如佛, 他是 Partovi 的第一家公司 LinkExchange 的承包商, 他知道 Partovi。("他是传奇。他当时22岁, "Partovi 说。"我们都说他敬畏。其余的是中期技术专家, 像 Facebook 工程师艾琳·萨默斯这样的人, 帮助创办了女性工程非营利性 Wogrammer。她说, 如果有一天她想创办一家公司, 她会很兴奋地去了解别人的意见。萨默斯说: "他选择了一个科技乌托邦, 这对我来说真的很重要。

但是这个山谷已经是一个紧密结合的地方。人们从大学, 通过风险公司, 或在成功的公司, 如贝宝或 Facebook, 与广泛的校友网络的时间, 了解对方。 对于那些还没有见过面的人来说, 有很多团体试图通过独占性来吸引精英成员。在过去十年中, 许多企业家试图通过研究金、孵化器和其他类型的组织将非正式网络转变成更为正式的关系网。与 Neo 一样, 这些机构通常都有一个扩大竞争的目标, 使更多不同的人能够在科技领域取得成功。这些团体给创业者们提供了一张金奖券, 他们大多是刚起步的年轻人。但在他们的创造中隐含着这样一种理解, 即游戏领域正在扩大, 不管他们的创始人喜欢与否。新的企业家将会带来扰乱公司和创造新财富的想法。在技术方面, 如果一家公司错过了一个平台转移--比方说, 从桌面到移动--就是敬酒。同样地, 如果一群投资者和企业家错过了塑造新公司的角色的转变, 那么它就会失去未来的机会。

这就是为什么新的投资者会带到俱乐部。在一个拥挤的环境中, 启动资金是现成的, 了解下一组的公司建设者的一个方法是, 主动地向一个能帮助他们的组织招聘他们。YCombinator 试图与新的人才相联系, 摇身一变成了一台启动造币机 (这也为创始人提供了一笔可观的资金)。希尔与希尔的奖学金一样, 尝试着同样的行动, 取得了中等的成功。有凯洛社会, Techstars, 500 初创公司, 机翼, 和无数其他研究金, 孵化器和其他专业团体。

虽然尼奥采取了类似的形式, 该集团正在推出在一个特殊的时机。正如最近的头条新闻所拥护的, 科技网络是一场残酷的运动--在这里, 歧视和骚扰是常态, 而事件像 性派对 使妇女和有色人种被排斥在外的系统不平等现象得以延续。Partovi 正试图建立一种相反的文化: 团聚欢迎电子邮件包括明确的指示, 以避免骚扰, 避免过量饮酒, 并呼吁任何违反行为准则。(老实说, 我不记得在一个技术撤退的欢迎电子邮件中收到了行为准则。他努力创造和培养一个多元化的工程师群体, 他们将会在技术上留下他们的印记, 从而推动他的努力。

当然, 挑战是, 与大多数这些群体一样, Neo 也不是精英。它并没有在有机地冒泡, 以创造一个真正的代表人们在它将需要什么。像硅谷的许多建筑一样, 它是在一个非常富有, 超级, 非常善意的技术家伙的愿景。 未来的成功将取决于它能否超越一个人的视野。

Leave A Reply

Your email address will not be published.