源之原味

科技企业家多元化硅谷

 

这篇文章来自 wired.com。原始 url 是: https://www.wired.com/story/the-ed-tech-entrepreneur-diversifying-silicon-valley/

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科技企业家多元化硅谷

最近离开卡普尔资本开始 创始人健身房为代表不足的企业家提供在线资源。
贾斯汀 Kaneps

想象你是一个 黑女人在创业你看起来不一样你说话不一样一张表的白色投资者从来没有见过有人谁看起来像你和 谁是成功的 之前.所有这些都是对你不利的。你会让它停止你, 还是你只是说什么?

这就是我训练的颜色企业家的想法。当我第一次到硅谷的时候, 我就像他们一样。我的投球的想法基本上是 鲨鱼坦克.然后, 我遇到了米奇和 Freada, 在卡普尔首都, 我们围坐在一张桌子旁, 只是在交谈。他们投资于我的技术创业, 最终雇佣我帮助创始人使他们的公司更具包容性。我从多个角度来导航这个世界我必须适应, 学习这个小组的语言。

人的颜色总是要适应的, 要码开关。这是赢得投资者的一部分。这是一个个人的决定: 你有多少妥协你的文化, 你的准则, 发挥他们的规范, 他们的文化?有人会说是卖出去了这将是一个有点争议, 但我说你 可以 影响情况。你可以学习规则, 研究资金的运作方式, 甚至只是研究投资者的好恶。这就意味着, 不仅要把责任放在任职人数偏低的创始人身上, 而且至关重要。系统不公平只有1% 的 VC 支持的初创公司是由黑人创始人领导的。必须挑战风投的变化 他们 规则.

当然, 一些 VC 公司正在多元化经营。除此之外, 你猜怎么着, 很多新员工都离开了。不只是你雇佣谁这是关于你邀请谁来参加星期日的早午餐, 你在 Twitter 上跟踪谁。谁跟随 在 Twitter 上。你怎么能看到一个想法的价值由一个代表性不足的创始人投-一个想法 他们 社区-如果你没有他们的经验的背景?

这个世界上很多人不是一个精英。这是一个镜子 tocracy 的人, 使它看起来像人谁已经做了它。所以一个白人来给他创业他是哈佛大学的辍学生。"哇, 看," 投资者认为。他们看到一个聪明的孩子在建立一个公司。他们可能没有看到, 贾马尔, 一个黑人, 来自一个 poverty-stricken 的环境。这些风险投资者是否知道, 为了坐在他们对面, 他必须克服多少障碍?应该算数距离旅行。不只是血统和你去学校的地方, 你有什么学位。 距离旅行. -告诉正义合十


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